• Konsultacijų tel.: (8 5) 213 9772
  • Pranešk apie nelegalų darbą tel.: (8 5) 213 9750

 

Общие правила безопасности и здоровья работников   2021-04-29

Каждому работнику должны быть созданы безопасные и безвредные для здоровья условия труда. Рабочее место и рабочая среда каждого работника должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов о безопасности и здоровье работников. Рабочие места должны быть оборудованы таким образом, чтобы работающие на них работники были защищены от возможных травм, чтобы в их рабочей среде отсутствовали вредные или опасные для здоровья факторы риска. При оборудовании рабочих мест должны быть оценены физические возможности работника. Рабочие помещения, рабочие места и территорию предприятия, где возможен риск для безопасности работников, должны быть помечены знаками, определенными нормативными правовыми актами о безопасности и здоровью работников. На предприятии обязательно использовать только технически исправные средства труда, соответствующие требованиям нормативных правовых актов о безопасности и здоровье работников. Средства труда на рабочих местах должны быть спроектированы, изготовлены и оборудованы таким образом, чтобы работник не мог попасть в опасные зоны средства труда, особенно в зоны с движущимися частями; поверхности средств труда с высокой и низкой температурой должны быть изолированы; приборы управления средствами труда должны соответствовать эргономическим требованиям; должна быть исключена возможность случайного запуска средства труда, должна быть предусмотрена возможность оперативного выключения средства труда; шум, вибрация или иное загрязнение окружающей среды, вызываемое средствами труда не должно превышать предельных величин, определенных в гигиенических нормах.

Работодатель не может требовать, чтобы работник начал порученную ему работу на предприятии, если он не прошел инструктаж и (или) не был обучен безопасности ее выполнения. Работники проходят инструктаж с учетом места работы или выполняемой ими работы, при приеме на работу, при переводе на другую работу или рабочее место, с началом использования новых или модернизированных средств труда, новых технологий. Если работник не обладает достаточными профессиональными навыками или полученными во время инструктажа знаниями, чтобы безопасно работать и чтобы не пострадало его здоровье, представитель работодателя или уполномоченное работодателем лицо, принимая во внимание вредные и (или) опасные для здоровья работника факторы риска, организует обучение работника на рабочем месте, предприятии или в школах, учебных заведениях. Работник, по соглашению работодателей направленный для выполнения временной работы с одного предприятия на другое, не может начать работу до тех пор, пока не будет проинформирован о существующих и возможных факторах риска на предприятии, в которое был направлен, не проинструктирован безопасным приемам работы на конкретном рабочем месте, несмотря на то, что на предприятии, где он работает постоянно, он был в установленном порядке проинструктирован и обучен безопасным приемам работы. Работники, направленные на работу на другое предприятие, должны быть информированы о назначенных на предприятии работниках, ответственных за оказание первой медицинской помощи, организацию спасательных работ, эвакуацию работников в случаях возможных аварий, стихийных бедствий или пожаров, средствах тушения пожаров и эвакуации, а также они должны быть ознакомлены с планами эвакуации работников. Работников, выполняющих или предоставляющих услуги на других предприятиях работы, и работников, выполняющих функции контроля в порядке, определенном законами или иными нормативными правовыми актами, инструктируют их работодатели. Два и более работодателей при выполнении работ на одном рабочем месте или рабочих местах, организуют работу так, чтобы гарантировать безопасность и здоровье всех работников, независимо от того, на которого работодателя работник работает. Стремясь защитить работников от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний, работодатели сотрудничают и координируют действия при реализации положений правовых актов о безопасности и здоровье, и информируют друг друга, представителей работников, представителей работников по безопасности и здоровью и работников о возможных опасностях и факторах риска, при необходимости разрабатывают описание порядка сотрудничества и координации действий.