• Konsultacijų tel.: (8 5) 213 9772
  • Pranešk apie nelegalų darbą tel.: (8 5) 213 9750

 

 

DUK paieška:
KategorijaKlausimaiPaieška pagal raktažodžius 
select
 
Data pager
Data pager
Puslapis 1 iš 24, viso įrašų 235
Smurtą ir priekabiavimą darbe reglamentuojantys teisės aktaiKaip asmeniui įrodyti, jog jis patyrė psichologinį smurtą?smurtas, mobingas, įrodymai; nuomonė; įsitikinimai; įrašai; pokalbiai; asmens elgesys. >>
Smurtą ir priekabiavimą darbe reglamentuojantys teisės aktaiKur kreiptis patyrus psichologinį smurtą darbe?smurtas; mobingas; pažeistos teisės; gynyba; skundas; prašymas; DGK; neturtinė žala; turtinė žala >>
Smurtą ir priekabiavimą darbe reglamentuojantys teisės aktaiKas nėra laikoma psichologiniu smurtu?smurtas; mobingas; teisėti reikalavimai; nesusipratimai; darbdavys. >>
Smurtą ir priekabiavimą darbe reglamentuojantys teisės aktaiKokios yra smurto darbe išraiškos? smurtas; mobingas; netinkamas elgesys; žeminimas; grasinimas. >>
Darbuotojų saugą ir sveikatą darbe reglamentuojantys teisės aktai (pagrindai)Ar kuro talpyklos, esančios įmonių teritorijose ir kuriose laikomas kuras, naudojamas tų įmonių vidaus transporto priemonių kuro bakams užpildyti, yra laikomos „Degalinėse degalams saugoti naudojamos talpyklomis (stacionariosiomis)“ ir, ar jų savininkai, įgyvendinant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. balandžio 15 d. nutarimo Nr. 380 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. gegužės 9 d. nutarimo Nr. 645 „Dėl Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registro įsteigimo ir Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registro nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo“ 2 punktą privalo Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registro nuostatų nustatyta tvarka pateikti prašymą užregistruoti šias talpyklas Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registre iki 2020 m. rugsėjo 30 d.? kuro talpyklos, degalinės, potencialiai pavojingas įrenginys, valstybės registras >>
Profesinių ligų tyrimą ir prevenciją reglamentuojantys teisės aktai Kas keičiasi Ergonominių profesinės rizikos veiksnių tyrimo metodinių nurodymų naujoje redakcijoje nuo 2022-05-01?ergonominiai veiksniai, svoris, kartotiniai judesiai >>
Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktaiKas ir kaip turi pildyti darbo grafikus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius?Darbo grafikas, darbo laiko apskaitos žiniaraštis, darbo, grafikas, laiko, apskaitos, žiniaraštis >>
Darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktaiAr galima darbo sutartyje nurodyti darbo užmokestį tik į „rankas“? Ar visgi turi būti nurodoma su mokesčiais?Darbo užmokestis, neatskaityti mokesčiai, atskaityta, neatskaityta, užmokestis, darbo, mokesčiais >>
Darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktaiKaip skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio?Vidutinis darbo užmokestis, negavo darbo užmokesčio, laikotarpis, nedirbo, negavo, darbo, užmokestis >>
Poilsio laiką reglamentuojantys teisės aktaiKaip skaičiuojami atostoginiai, kai darbuotojo atostogos prasideda vieną mėnesį, o baigiasi kitą?Skaičiuojami atostoginiai, atostogų pradžia, atostogų apmokėjimas, vidutinis darbo užmokestis, mėnesis, pradžia, pabaiga >>