• Konsultacijų tel.: (8 5) 213 9772
  • Pranešk apie nelegalų darbą tel.: (8 5) 213 9750

 

DUK paieška:
KategorijaKlausimaiPaieška pagal raktažodžius 
select
 
Data pager
Data pager
Puslapis 1 iš 9, viso įrašų 89
Darbo teisinius santykius reglamentuojantys teisės aktai1. Ar darbdavys privalo darbuotojui prašant viršvalandinį darbą, darbą poilsio ar švenčių dieną, kompensuoti DK 144 str. 5 d. nustatyta tvarka?viršvalandinį darbą, darbą poilsio ar švenčių, viršvalandinio darbo laikas, kompensuoti, darbuotojo prašymu >>
Darbo sutarties turinį, jos sudarymą ir pasibaigimą reglamentuojantys teisės aktai10. Pagal DK 89 str. 3 d. 1 p. sulygti dėl projektinio darbo sutarties galima sudarant iki 2 metų trukmės projektinio darbo sutartį su naujai priimamu asmeniu, pagal 92 str. DK nuostatos dėl maksimalaus terminuotos darbo sutarties termino ir pasibaigimo pasekmių netaikomos. Ar galima su naujai priimamu asmeniu sudaryti, pvz., 3 metų trukmės projektinio darbo sutartį?projektinio darbo sutarties, sutartį, terminuotos darbo sutarties termino, pasibaigimo, trukmės apribojimas >>
Darbo teisinius santykius reglamentuojantys teisės aktai11. Pagal DK 65 str. 3 d. darbdavio sprendimas nutraukti darbo sutartį turi būti išreikštas raštu, pagal šio str. 7 d. pasibaigus darbo sutarčiai apie tai daromas įrašas darbo sutartyje, ar galima įrašą darbo sutartyje, kuriame nurodytas darbo sutarties nutraukimo pagrindas, įstatymo norma ir darbo santykių pasibaigimo data prilyginti rašytiniam darbdavio sprendimui?darbo santykių pasibaigimo data, sprendimas nutraukti darbo sutartį, darbo sutarties nutraukimo pagrindas, įrašas darbo sutartyje >>
Darbo teisinius santykius reglamentuojantys teisės aktai12. Ar kolektyvinėje sutartyje, iki DK įsigaliojimo, sulygus dėl kasmetinių atostogų suteikimo kalendorinėmis dienomis, tokia atostogų suteikimo tvarka galės būti taikoma ir po 2017 m. liepos 1 d.?atostogų suteikimo tvarka, po 2017 m. liepos 1 d., kolektyvinės sutartys, sutartyje >>
Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai13. Kaip turėtų būti kompensuojamas viršvalandinis darbo poilsio dieną, dirbtas suminės darbo laiko apskaitos režimu? kompensuojamas viršvalandinis darbo, suminės darbo laiko apskaitos, viršvalandžiai skaičiuojami ir kompensuojami >>
Darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktai15. Ar darbas naktį gali būti kompensuojamas suteikiant kasmetines atostogas?darbas naktį, už darbą naktį kasmetinių atostogų laikas >>
Darbo teisinius santykius reglamentuojantys teisės aktai16. Ar kolektyvinėje sutartyje galima sulygti dėl neriboto žalo atlyginimo? visiško žalos atlyginimo, neriboto, darbuotojas privalo atlyginti, numatytas kolektyvinėje sutartyje >>
Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai17. Ar reikia sudaryti darbo grafikus nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir darbo dienų per savaitę skaičiaus režimu dirbantiems darbuotojams?darbo grafikus, grafikai, nekintančiu darbo laiko režimu dirbantiems >>
Darbo teisinius santykius reglamentuojantys teisės aktai2. Ar darbo santykių šalys gali susitarti dėl vėlesnio darbo užmokesčio mokėjimo terminų, nei numatyta DK 147 straipsnio 1 dalyje? darbo užmokesčio mokėjimo terminų, susitarimas, susitarti >>
Darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktai3. Ar apmokamas darbuotojo faktiškai kelionėje į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal praleistas laikas po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, jeigu darbuotojas pasinaudoja teise į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės (arba pridedant prie kasmetinių atostogų)? kelionės laikas, įskaitomas į darbo laiką >>