| Lengvatas ir garantijas reglamentuojantys teisės aktai | Ar asmeniui, kuriam nustatytas neįgalumas ir yra draudžiama dirbti naktiniu laiku, o darbdavys sudaro grafiką dirbti nuo 10:30 iki 22:30 val. – tą pusvalandį galima dirbti? Ar galima reikalauti, kad darbdavys pakeistų grafiką? | Asmeniui, neįgalumas, draudžiama, dirbti, naktiniu, laiku, darbdavys, sudaro, grafikų, dirbti, pakeistų, grafiką, draudžiama dirbti naktimis |
>>
|
| Lengvatas ir garantijas reglamentuojantys teisės aktai | Ar asmeniui, kuriam nustatytas neįgalumas ir yra draudžiama dirbti naktiniu laiku, o darbdavys sudaro grafiką dirbti nuo 10:30 iki 22:30 val. – tą pusvalandį galima dirbti? Ar galima reikalauti, kad darbdavys pakeistų grafiką? | Asmeniui, neįgalumas, draudžiama, dirbti, naktiniu, laiku, darbdavys, sudaro, grafikų, dirbti, pakeistų, grafiką, draudžiama dirbti naktimis |
>>
|
| Darbo laiką reglamentuojantys teisės aktai | DK 112 straipsnio 5 dalyje (kai sutrumpinama darbo laiko norma iki 32 val. per savaitę) nurodyta, kad už nedirbtą darbo laiko normos dalį paliekamas nustatytas darbo užmokestis. Ar darbuotojui už tas nedirbtas dienas turi būti skaičiuojamas priedas prie darbo užmokesčio, jeigu jis mokamas už papildomai atliktą darbą? | sutrumpinta darbo laiko norma, 32 val., nedirbtą, darbo, laiko, normos, dalį, skaičiuojamas, priedas, papildomai atliktą darbą |
>>
|
| Lengvatas ir garantijas reglamentuojantys teisės aktai | Kaip trumpinama darbuotojo darbo laiko norma darbuotojams auginantiems vaikus iki 3 m., taikant skirtingus darbo laiko režimus ar dirbant skirtingą darbo dienos trukmę? | darbuotojams auginantiems vaikus, iki 3 m., taikant skirtingus darbo laiko rėžimus, dirbant skirtingą darbo dienos trukmę, trumpinama, darbuotojo, darbo, laiko, norma, auginantiems, vaikus, skirtingus, darbo, laiko, režimus, skirtingą, dienos, trukmę |
>>
|
| Darbo sutarties turinį, jos sudarymą ir pasibaigimą reglamentuojantys teisės aktai | Ar galima nutraukti terminuotą darbo sutartį suėjus terminui su darbuotojais, kurie pakviesti atlikti privalomąją karinę tarnybą? | ar galima nutraukti, terminuotą darbo sutartį, suėjus terminui, privalomąją karinę tarnybą, terminuotą, sutartį, nutraukti, suėjus, terminui, darbuotojais, atlikti, privalomąją, karinę, tarnybą |
>>
|
| Darbo sutarties turinį, jos sudarymą ir pasibaigimą reglamentuojantys teisės aktai | Ar galima nutraukti terminuotą darbo sutartį suėjus terminui su darbuotojais, kurie pakviesti atlikti privalomąją karinę tarnybą? | ar galima nutraukti, terminuotą darbo sutartį, suėjus terminui, privalomąją karinę tarnybą, terminuotą, sutartį, nutraukti, suėjus, terminui, darbuotojais, atlikti, privalomąją, karinę, tarnybą |
>>
|
| Darbo teisės subjektų atstovavimą reglamentuojantys teisės aktai | Kokius dokumentus privalo raštu pateikti inicijuojanti kolektyvines derybas šalis? | dokumentus, privalo, raštu, pateikti, inicijuoti, kolektyvines, derbyas, šalis, kolektyvinės derybos, šalys |
>>
|
| Poilsio laiką reglamentuojantys teisės aktai | Kokiems darbuotojams suteikiamos ilgesnės trukmės kasmetinės atostogos?
| Darbuotojams, suteikiamos, ilgesnės, trukmės, kasmetinės, atostogos |
>>
|
| Darbuotojų saugą ir sveikatą darbe reglamentuojantys teisės aktai (pagrindai) | Įsigaliojus Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2022-03-10 įsakymui Nr. V-508 Dėl Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2020 m. gruodžio 10 d. įsakymo Nr. V-2876 „Dėl Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. liepos 11 d. įsakymo Nr. V-450 „Dėl sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistų kompetencijos teikiant pirmąją medicinos pagalbą, pirmosios medicinos pagalbos vaistinėlių ir pirmosios pagalbos rinkinių“ pakeitimo““ pakeitimo , teisės akte nebeliko kelių motorinių transporto priemonių pirmosios pagalbos rinkinių bei įmonių pirmosios pagalbos rinkinių. Kaip elgtis įmonei?
| pirmosios medicinos pagalbos rinkinio aprašas, pirmoji pagalba, turniketas, skirtas stipriam (masyviam) kraujavimui galūnėse (rankose, kojose) stabdyti; vienkartinės medicininės sterilios pirštinės; vienkartinės apsauginės plėvelės |
>>
|
| Poilsio laiką reglamentuojantys teisės aktai | Ar priklauso „mamadieniai“ („tėvadieniai“) (t. y. DK 138 straipsnio 3 dalyje nustatyta garantija) vienodomis sąlygomis sutuoktiniams, kurių šeimoje yra du vaikai, bet jie nėra bendri? | Papildomos laisvos dienos, tėvadieniai, mamadieniai, 138, priklauso, vienodomis, sąlygomis, sutuoktiniams, du, vaikai, nėra, bendri |
>>
|
