Bendrieji aspektai
PROFESINĖS RIZIKOS VERTINIMAS IR PREVENCIJA: TIKSLAI IR JŲ ĮGYVENDINIMAS
P O R E I K I S V E I K T I
Dažnai darbdaviai laikosi tokios nuomonės:
Darbo sauga kainuoja pinigus ir užima laiką bei neduoda tiesioginių rezultatų.
Tačiau yra daug argumentų, įrodančių, jog verta užtikrinti darbuotojų darbo ir sveikatos saugą, nes taip kartu su kitomis veiklos sritimis sukuriamos prielaidos įmonės modernumui ir konkurencingumui.
5 svarbiausios priežastys darbdaviui veikti:
- Sumažinti su nelaimingais atsitikimais ir profesinėmis ligomis susiję kaštai = daugiau pelno galima skirti įmonės konkurencingumui užtikrinti
- Geresnės darbo sąlygos = skatinima geriau dirbti = užtikrinama kokybė
- Geras rizikos valdymas = mažiau nemalonių netikėtumų = geresnis dialogas su darbuotojais ir jų atstovais
- Jokių fatalinių ar rimtų nelaimingų atsitikimų = geras įmonės įvaizdis
- Geras rizikos vertinimo valdymas = nešvaistomas laikas riziką vertinti "ad hoc" principu
Visada atsiranda pretekstas darbus atidėti,
tačiau - tai ne išeitis.
Geriau pradėti laiku!
Geriau pradėti laiku!
5 svarbiausios priežastys darbo inspektoriui dalyvauti rizikos vertinime:
- Pagal Europos ir Lietuvos teisės aktus rizikos vertinimas yra privalomas. Jis bus atliktas su jumis ar be jūsų. Geriau dalyvaukite.
- Rizikos vertinimas - tai galimybė praplėsti ryšius su darbdaviais ir darbuotojais bei jų atstovais.
- Teisingai atlikus rizikos vertinimą, darbo inspektoriui nebereikės tikrinti kiekvieną darbo vietą atskirai. Jis tik patikrins metodiką ir pagal teisines nuostatas įvertins rezultatą. Tai sutaupys laiko.
- Rizikos vertinimas yra globalus profesinės rizikos požiūris ir apima visus darbo aspektus (atlyginimą, poilsio laiką, darbo sutarties pobūdį, socialines sąlygas ).
- Tai naujas požiūris į sveikatą ir saugą darbe. Jis yra puiki galimybė bendradarbiauti su kitomis institucijomis.