KVIEČIAME LIETUVOS ĮMONES TEIKTI PARAIŠKAS EUROPOS GEROS PRAKTIKOS APDOVANOJIMAMS

Europos saugos ir sveikatos darbe agentūra (EU-OSHA) kviečia siūlyti kandidatus vienuoliktiems Europos geros praktikos apdovanojimams darbuotojų sveikatos ir saugos srityje. Apdovanojimai, kaip 2012–2013 m. Saugių darbo vietų kampanijos dalis, bus skirti įmonėms arba organizacijoms už išskirtinius, naujai įdiegtus sprendimus skatinant vadovus ir darbuotojus aktyviai bendradarbiauti siekiant stiprinti darbuotojų saugą ir sveikatą.

Saugių darbo vietų kampanija „Bendromis jėgomis mažinkime riziką darbe“

Europos kampaniją organizuoja Europos saugos ir sveikatos darbe agentūra kartu su valstybėmis narėmis ir Europos Sąjungai pirmininkaujančia šalimi. Viena iš pagrindinių kampaniją remiančių veiklos rūšių – Europos geros praktikos apdovanojimų konkursas, organizuojamas siekiant nustatyti geros praktikos pavyzdžius, susijusius su įmonių vadovų ir darbuotojų bendromis pastangomis mažinant riziką darbe, plėtojant darbuotojų saugos ir sveikatos prevencijos kultūrą

Europos geros praktikos apdovanojimai

Apdovanojimų tikslas - pavyzdžiais parodyti geros saugos ir sveikatos praktikos naudą visiems Europos darbdaviams ir darbuotojams, taip pat tarpininkams, pavyzdžiui, socialiniams partneriams, DSS ekspertams bei praktikams, ir visiems, kas teikia pagalbą ir informaciją darbo vietose. Apdovanojimais bus pripažįstami nuopelnai gerinant darbo sąlygas Europoje.

Be to:

·  išrinktų įmonių ar organizacijų atstovai (vadovas ir darbuotojų atstovas) bus pakviesti į 2013 m. pavasarį vyksiantį Europos apdovanojimų teikimo ceremoniją;

·  pavyzdžiai bus aprašyti Agentūros išleistoje brošiūroje, kuri bus plačiai platinama visoje Europoje ir Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros tinklalapyje.

Apdovanojimai bus skiriami dviejose kategorijose: įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 100 darbuotojų, ir įmonėms, kuriose dirba 100 ar daugiau darbuotojų.

Kokius geros praktikos pavyzdžius galima pateikti?

Komisija svarstys tik įgyvendintus geros praktikos, kuria skatinama darbuotojų sauga ir sveikata vadovams ir darbuotojams dirbant drauge, pavyzdžius. Hipotetiniai pavyzdžiai nebus svarstomi. Pareiškėjai turėtų pateikti aiškių įrodymų, kaip vadovai ir darbuotojai dirbo drauge visų labui.

Praktiniai vadovų lyderystės siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą pavyzdžiai gali būti:

·  vyriausiųjų ir vyresniųjų vadovų įsipareigojimas užtikrinti saugą ir sveikatą, kai darbuotojams parodoma, kad šis klausimas organizacijai yra itin svarbus;

·  pavyzdinis vadovų elgesys, kuriuo parodoma, kad vadovai sąžiningai ir nuosekliai įgyvendina politiką;

·  įrodymas, kad darbuotojai vertinami. Moksliniai tyrimai parodė, kad saugos užtikrinimui įtaką daro tai, kaip vadovai vertina savo pavaldinius, ir ar darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai kartu su vadovais nuoširdžiai jais rūpinasi;

·  pakankamas lėšų ir laiko užtikrinimas, pvz., skiriant lėšų mokymui, įrangai arba saugos ir sveikatos specialistams, ir skiriant jiems laiko numatytų priemonių įgyvendinimui.

Praktiškai įgyvendinamas darbuotojų dalyvavimas – tai darbuotojų ir vadovų darbas drauge siekiant rasti bendrus problemų sprendimus. Tai gali būti:

·  konsultavimasis saugos ir sveikatos politikos ir praktikos klausimais;

·  darbuotojų dalyvavimas skatinant ir užtikrinant saugias ir sveikas darbo sąlygas;

·  visų suinteresuotųjų šalių veiksmingas ir atviras bendravimas;

·  visapusiškas darbuotojų bendradarbiavimas su darbdaviais siekiant gerinti darbuotojų saugą ir sveikatą bei gerbūvį.

Paraiškos apdovanojimams priimamos iki 2012 m. rugsėjo 10 d.

Paraiškas teikti:

Valstybinė darbo inspekcija,  Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius

Kontaktinis asmuo: Nerita Šot

Tel. 8~5 2603472, el.paštas: nerita.sot@vdi.lt 

PARAIŠKOS FORMA