PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos vyriausiojo
valstybinio darbo inspektoriaus
2019 m. sausio 21 d. įsakymu Nr.
EV-11
PANEVĖŽIO
TERITORINIO SKYRIAUS NUOSTATAI
I
SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Skyriaus nuostatai (toliau –
Nuostatai) reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) Panevėžio teritorinio
skyriaus (toliau – skyrius) pagrindinius uždavinius ir funkcijas, teises ir
veiklos organizavimą.
2. Skyrius yra VDI teritorinis
padalinys, tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Lietuvos Respublikos
vyriausiajam valstybiniam darbo inspektoriui pagal pavirtintą struktūrą.
3. Skyrius savo veikloje
vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos
tarptautinėmis sutartimis, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijomis,
Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir
sveikatos įstatymu, kitais įstatymais ir norminiais teisės aktais,
reglamentuojančiais darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius, Lietuvos
Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymu, Lietuvos Respublikos vyriausiojo
valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintu VDI darbo reglamentu, kitais
lokaliniais teisės aktais, Nuostatais.
4. Skyriaus veiklos teritorija
nustatoma Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus
įsakymu.
5. Skyriaus valstybės tarnautojams
ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis bei gaunantiems darbo užmokestį iš Lietuvos Respublikos valstybės
biudžeto (toliau kartu – darbuotojai), keliamus reikalavimus bei
funkcijas nustato pareigybių aprašymai.
II
SKYRIUS
SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
6. Skyrius vykdo ūkio subjektų,
taip pat ir fizinių asmenų, kai jie yra darbdaviai (toliau – ūkio subjektas),
veiklos priežiūrą:
6.1. konsultuojant
ūkio subjektus skyriaus kompetencijos klausimais, siekiant užkirsti kelią
galimiems teisės aktų pažeidimams;
6.2. vykdant ūkio
subjektų veiklos patikrinimus;
6.3. teisės
aktų nustatyta tvarka vertinant gautą informaciją apie ūkio subjektų veiklą;
6.4. taikant poveikio
priemones ūkio subjektams įstatymų ir jų pagrindu priimtų kitų teisės aktų
nustatyta tvarka.
7. Skyrius, siekdamas Nuostatų 6
punkte nurodyto uždavinio įgyvendinimo:
7.1. kontroliuoja Darbo kodekso
ir kitų darbo teisės normų vykdymą, tikrina, kaip ūkio subjektuose laikomasi
darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų bei
kolektyvinių sutarčių nuostatų, teikia darbdaviams reikalavimus, nurodymus,
išvadas ir rekomendacijas;
7.2. tikrina,
ar naudojamos darbo priemonės, darbovietės, technologiniai procesai, darbo
sąlygos atitinka darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų
reikalavimus, ar organizuojamas saugus transporto priemonių eismas
įmonėse;
7.3. tikrina,
ar darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų nustatyta tvarka
darbuotojai instruktuoti, apmokyti, patikrintos darbdaviams atstovaujančių
asmenų, darbdavių įgaliotų asmenų ir darbuotojų žinios darbuotojų saugos ir
sveikatos klausimais;
7.4. tikrina,
ar darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų nustatytais atvejais ir
tvarka paskirti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai, įsteigtos
darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos, darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybos funkcijas vykdo darbdaviui atstovaujantis asmuo arba darbdavio
įgaliotas asmuo, arba juridinis ar fizinis asmuo, su kuriuo sudaryta sutartis
dėl tokių funkcijų atlikimo, kaip organizuota vidinė darbuotojų saugos ir
sveikatos būklės kontrolė;
7.5. tikrina,
ar darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų nustatyta tvarka
įsteigti darbuotojų saugos ir sveikatos komitetai arba išrinkti darbuotojų
atstovai saugai ir sveikatai;
7.6. tikrina,
ar darbdaviai atlieka profesinės rizikos vertinimą;
7.7. tikrina,
ar įrengtos buities, sanitarinės ir higienos patalpos, kolektyvinės darbuotojų
apsaugos priemonės, ar išduodamos bei naudojamos asmeninės apsaugos priemonės,
ar laikomasi darbo higienos normų reikalavimų, ar sudaryti darbuotojų, kuriems
privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašai, ar darbdaviai organizuoja privalomus
darbuotojų sveikatos patikrinimus;
7.8. tikrina
darbuotojų saugos ir sveikatos garantijų taikymą, kaip organizuojamas darbo ir
poilsio laikas darbuotojams iki 18 metų, nėščioms, neseniai pagimdžiusioms,
krūtimi maitinančioms darbuotojoms ir neįgaliems darbuotojams;
7.9. tikrina,
ar saugiai vykdomi sprogdinimo, naudingųjų iškasenų gavybos darbai, darbai
potencialiai sprogiose aplinkose;
7.10. tikrina,
ar darbdaviai saugiai organizuoja pavojingų cheminių medžiagų ir mišinių, biologinių medžiagų gamybą ir naudojimą, ar
vykdomos pramoninių avarijų prevencijos priemonės;
7.11. tikrina,
ar statybos darbų technologijos
projekte yra numatytos konkrečios priemonės, užtikrinančios darbuotojų
saugą ir sveikatą statinio statybos metu;
7.12. kontroliuoja,
kaip darbdaviai vykdo darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais pareigą;
7.13. vykdo
nelegalaus darbo, nedeklaruoto darbo ir nedeklaruotos savarankiškos veiklos
kontrolę, koordinuoja nelegalaus darbo kontrolę vykdančių institucijų veiklą;
7.14. tikrina
žalos atlyginimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga apskaičiavimą
ir mokėjimą, kai už žalos mokėjimą atsakingi darbdaviai;
7.15. tikrina,
ar darbdaviai užtikrina neblaivių darbuotojų nušalinimą nuo darbo;
7.16. kontroliuoja,
kaip darbdaviai laikosi darbo sutarčių, sudarytų su Užimtumo tarnybos prie Lietuvos
Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo
tarnyba) siųstais asmenimis, ir šių sutarčių atitikties įsipareigojimams,
nustatytiems Užimtumo tarnybos ir
darbdavių sudarytose sutartyse dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių
įgyvendinimo, ir apie nustatytus neatitikimus informuoja Užimtumo tarnybą;
7.17. atlieka
socialinių įmonių veiklos priežiūrą ir informuoja Užimtumo tarnybą apie
nustatytus Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymo ar jo įgyvendinamųjų
teisės aktų, Darbo kodekso, darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius
reglamentuojančių įstatymų ar jų įgyvendinamųjų teisės aktų pažeidimus bei jų
pašalinimą arba įpareigojimų pašalinti patikrinimų metu nustatytus pažeidimus
nevykdymą;
7.18. tikrina, ar
nepažeidžiamos komandiruotų darbuotojų garantijos;
7.19. tikrina,
ar darbdaviai laikosi Lietuvos Respublikos Europos darbo tarybų įstatymo
nuostatų;
7.20. tikrina,
ar užtikrinamos darbuotojams garantijos, numatytos Lietuvos Respublikos
įstatyme „Dėl darbuotojų dalyvavimo bendrovėje po vienos valstybės ribas
peržengiančio ribotos atsakomybės bendrovių jungimosi“;
7.21. tikrina,
ar užtikrinamos darbuotojams garantijos, numatytos Lietuvos Respublikos
įstatyme dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos bendrovėse;
7.22. tikrina,
ar užtikrinamos darbuotojams garantijos, numatytos Lietuvos Respublikos
įstatyme dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos kooperatinėse
bendrovėse;
7.23. tikrina,
ar užsieniečiui leidimo dirbti sezoninį darbą galiojimo laikotarpiu suteikta
gyvenamoji patalpa atitinka Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių
teisinės padėties“ 621 straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatytus
reikalavimus;
7.24. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir
apskaitos nuostatų nustatyta tvarka tiria įvykius darbe, dėl kurių
darbuotojai patiria žalą sveikatai.
7.25. tikrina,
ar laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų nustatytos
įvykių darbe, dėl kurių darbuotojai patiria žalą sveikatai, nelaimingų
atsitikimų pakeliui į darbą ar iš darbo tyrimo tvarkos, ar įmonėje nustatyta
pranešimų apie incidentus, incidentų tyrimo ir registravimo tvarka ir ar
darbdaviai organizuoja prevencines priemones, kad būtų išvengta nelaimingų
atsitikimų darbe, susirgimų profesinėmis ligomis;
7.26. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir
apskaitos nuostatų nustatyta tvarka nagrinėja skyriuje gautus lengvo nelaimingo atsitikimo
darbe N-1 ar N-2 formos aktus;
7.27. Profesinių ligų tyrimo ir apskaitos nuostatų
nustatyta tvarka tiria įtariamų profesinių ligų priežastis;
7.28. dalyvauja
tiriant potencialiai pavojingų įrenginių ir pavojingų objektų avarijas;
7.29. tikrina,
kaip laikomasi potencialiai pavojingų įrenginių techninės būklės tikrinimo
tvarkos ir terminų, ar potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros norminių
teisės aktų nustatyta tvarka įrenginių savininkai atlieka jų nuolatinę
priežiūrą, sustabdo šių įrenginių eksploatavimą, jeigu nustatyti jų priežiūros
pažeidimai, dėl kurių gali kilti pavojus žmonių saugai ir sveikatai, tikrina potencialiai pavojingų įrenginių
nuolatinės priežiūros licencijuojamos veiklos sąlygų laikymąsi;
7.30. tikrina,
atlikdama rinkos priežiūrą, kaip mašinos, skirtos naudoti tik profesionaliems
naudotojams, atitinka techninio reglamento „Mašinų sauga“, patvirtinto Lietuvos
Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. kovo 6 d. įsakymu Nr.
28 „Dėl techninio reglamento „Mašinų sauga“ patvirtinimo“, nuostatas;
7.31. vykdo
liftų ir liftų saugos įtaisų rinkos priežiūrą, atsižvelgiant į techninį reglamentą
„Liftai ir liftų saugos įtaisai“, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės
apsaugos ir darbo ministro 1999 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. 106 „Dėl
techninio reglamento „Liftai ir liftų saugos įtaisai“ patvirtinimo“;
7.32. dalyvauja
statinio statybos užbaigimo komisijos darbe, kai statinio projekte numatytas
darbo vietų įrengimas;
7.33. tikrina
darbdaviams atstovaujančių asmenų prieš darbdaviui atstovaujančiam asmeniui
pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas, darbdaviams atstovaujančių asmenų
ir darbdavių įgaliotų asmenų, kurie atliks darbuotojų saugos ir sveikatos
tarnybos funkcijas, ir darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų žinias
darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;
7.34. konsultuoja
darbuotojus, darbuotojų atstovus, darbdaviams atstovaujančius asmenis,
darbdavių įgaliotus asmenis Darbo kodekso, darbuotojų saugą ir sveikatą bei
darbo santykius reglamentuojančių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų taikymo
bei vykdymo, kolektyvinių sutarčių sudarymo, profesinių sąjungų steigimo
klausimais;
7.35. analizuoja nelaimingų
atsitikimų darbe, profesinių ligų priežastis bei aplinkybes priskirtos skyriui veiklos
teritorijoje veikiančiuose ūkio subjektuose, nustatyta tvarka teikia
informaciją socialiniams partneriams. Pagal atliktą analizę rengia pasiūlymus dėl
darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimų, nelaimingų atsitikimų darbe,
profesinių ligų, avarijų bei incidentų prevencijos ir teikia juos VDI
administracijai;
7.36. analizuoja darbuotojų saugos
ir sveikatos būklę priskirtos skyriui veiklos teritorijoje veikiančiuose ūkio
subjektuose, rengia pasiūlymus dėl kitų metų darbo plano, taip pat teikia
pasiūlymus dėl VDI lokalinių teisės aktų tobulinimo, darbo inspektorių mokymo;
7.37. teikia
pastabas bei pasiūlymus dėl rengiamų norminių teisės aktų projektų darbuotojų
saugos ir sveikatos, darbo santykių srityse. Atsižvelgiant į galiojančių teisės
aktų taikymo praktiką, teikia siūlymus juos papildyti, keisti ar priimti
naujus;
7.38. tiria
pareiškimus bei skundus VDI kompetencijai priskirtais klausimais;
7.39. nagrinėja darbdavių
prašymus dėl darbuotojų atstovavimą įgyvendinančių asmenų darbo sutarčių
nutraukimo darbdavio iniciatyva, darbdavio valia ir jų būtinųjų darbo sutarties
sąlygų, palyginti su ankstesnėmis jų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis ar
palyginti su kitų tos pačios kategorijos darbuotojų būtinosiomis darbo
sutarties sąlygomis, pabloginimo;
7.40. bendradarbiauja su
valstybės ir savivaldybių institucijomis, darbuotojų ir darbdavių
organizacijomis;
7.41. organizuoja
darbo arbitražo darbą;
7.42. suteikia patalpas
apskrities teritorinės darbuotojų saugos ir sveikatos komisijos posėdžiams,
skiria komisijos sekretorių;
7.43. atlieka kitas norminiais
teisės aktais nustatytas funkcijas, atsako už skyriaus patalpų priešgaisrinę būklę;
7.44. vykdo kitas VDI vadovybės teikiamas
užduotis.
III
SKYRIUS
SKYRIAUS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
8. Skyriaus veikla organizuojama vadovaujantis metų veiklos
planais, Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus
įsakymais ir pavedimais.
9. Skyriui vadovauja skyriaus vedėjas, kurį
Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka skiria į
pareigas ir atleidžia iš jų Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo
inspektorius. Skyriaus vedėjas kartu su patarėjais organizuoja skyriaus darbą.
10. Nesant skyriaus vedėjo, jo funkcijas vykdo
vienas iš skyriaus patarėjų arba kitas Lietuvos Respublikos vyriausiojo
valstybinio darbo inspektoriaus paskirtas asmuo.
11. Skyriaus vedėjo ir patarėjų
pareigos, funkcijos ir atsakomybė nustatomos jų pareigybių aprašymuose, kuriuos
tvirtina Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius.
12. Savo darbe skyrius
konsultuojasi su atitinkamais administracijos skyriais, vadovaujasi jų metodiniais
nurodymais, teikia jiems nustatytą informaciją ir ataskaitas.
13. Skyriaus darbuotojai
tiesiogiai pavaldūs skyriaus vedėjui; metodiškai – atitinkamus veiklos
klausimus kuruojantiems skyriaus patarėjams.
14. Veiklos sritis ir darbų
apimtis, užduotis darbo inspektoriams ir kitiems darbuotojams atsižvelgiant į
VDI ir skyriaus planus nustato skyriaus vedėjas.
15. Darbo apskaita skyriuje
tvarkoma kompiuterinėje sistemoje. Savo veiklos rodiklius darbo inspektoriai
savarankiškai įveda į Darbo sąlygų darbo vietose
nuolatinės stebėsenos informacinę sistemą (DSS IS), darbe naudojasi
kitomis įdiegtomis informacinės sistemos programomis.
IV
SKYRIUS
TEISĖS IR PAREIGOS
16. Skyrius, vykdydamas ir
įgyvendindamas jam pavestus uždavinius
ir funkcijas, turi visas teises ir pareigas, numatytas Lietuvos Respublikos
valstybinės darbo inspekcijos įstatyme, VDI nuostatuose, Valstybės tarnybos
įstatyme bei kituose VDI veiklą reglamentuojančiuose teisės aktuose ir Nuostatuose.
V
SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
17. Šie Nuostatai gali būti papildomi
ar keičiami, atsižvelgiant į VDI veiklos pokyčius, Lietuvos Respublikos
vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus sprendimu.
18. Su šiais Nuostatais pasirašytinai
supažindinami visi skyriaus darbuotojai.
_____________________